PRAKTYCZNY PORADNIK DLA REKRUTUJĄCYCH
Czy wiesz, że źle przeprowadzona rekrutacja może kosztować cię 36 tysięcy złotych?
Od tego zacznę poniższy film i wyliczę gdzie są te koszty.
Ponieważ mam od wielu lat do czynienie z rekrutacją i szkoleniem pracowników, chciałbym ci pomóc zrozumieć jak znaleźć właściwego pracownika. Nauczyłem się przez lata prostej rzeczy – rozpoznawanie osobowości kandydata do pracy. To spowodowało, że w dość szybkim czasie jestem w stanie określić jaka jest jedna z 4 osobowości danej osoby.
Jeżeli pracodawca określi wcześniej do jakiego celu ma być potrzebny pracownik, to od razu łatwiej ustalić jakie dokładnie osobowościowo postaci szukamy. Oczywiście rozpoznanie osobowości to nie wszystko, są jeszcze umiejętności, wiedza, doświadczenie. Dobra rekrutacja jest o wiele bardziej złożona niż może się wydawać na początku. Ponieważ zawiera:
- wizerunek firmy – na każdym etapie kandydat postrzega cię w określony sposób. Jeśli o to nie dbasz to konsekwencje mogą być podobne jak źle obsłużony klient
- różne rodzaje rekrutacji – nie każda musi być taka sama nawet w jednej branży
- co reprezentujesz na swojej stronie www
- rekrutacja to coś więcej niż rozmowa kwalifikacyjna. Sama w sobie to nie więcej niż 20% decyzji
- odnajdywanie kłamstw w CV
W PORADNIKU ZNAJDZIESZ M.IN:
- jak stosować employer branding czyli wizerunek twojej firmy na każdym etapie rekrutacji,
- jak tworzyć dobre zakładki "kariera" na stronie www,
- jakie są rodzaje rekrutacji, bo nie każda firma potrzebuje takiej samej,
- pytania do określenia profilu osoby jakiej poszukujesz,
- jakie są możliwe etapy rekrutacji?
- jak prowadzić rozmowy kwalifikacyjne?
- przykłady pytań do rozmów kwalifikacyjnych,
- dlaczego tak ważny jest assesment center i jak go zrobić w swojej firmie?
- przykłady dwóch testów behawioralnych.
- jak prowadzić e-rekrutacje?
- rekrutacja w IT – jak prowadzić i przykładowy test dla początkujących i średnio-zaawansowanych programistów,
- jeden z większych błędów rekruterów,
- co mówi prawo na temat rekrutacji?
- jak weryfikować pracowników po zatrudnieniu?
- wzory testów do weryfikacji pracownika.
Praktyczny poradnik dla rekrutujących
- 2 ebooki (łącznie 140 stron)
- 4 wideo wykłady (1h nagrań)
- dokumenty do edycji
Po zakupie i opłaceniu w ciągu 24h otrzymujesz w mailu link do pobrania pliku PDF/doc i dostęp do nagrań wideo.